Le cabinet AMG avocats défend tant des membres du corps salarié qu’employeur
Le cabinet AMG AVOCATS intervient dans le cadre des relations de
travail tant du côté des employeurs, que celui des employés. Le
cabinet tentera de trouver un accord amiable par le biais d’une
transaction lorsqu’une telle issue est plus opportune.
Lorsqu’il agit dans la défense des intérêts des employés, le cabinet
AMG AVOCATS conseille et veille au respect de leurs droits dans
l’exécution de leur contrat de travail (heures supplémentaires,
harcèlement moral et sexuel, temps de pause, discrimination,
conditions de travail et modifications du contrat de travail…).
Le cabinet AMG AVOCATS est également compétent pour négocier la
rupture d’un contrat de travail.
Lorsqu’il intervient aux intérêts des entreprises, le cabinet AMG
AVOCATS les conseille dans leurs relations contractuelles avec leurs
salariés. Le cabinet les accompagne notamment dans la rupture des
contrats de travail au travers des différentes étapes (courrier
d’avertissement ou de rappel à l’ordre, convocation à l’entretien
préalable…).
Dans la phase contentieuse, le cabinet AMG AVOCATS met toute son
expertise au profit des employeurs ou des employés pour assurer leur
défense devant le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’appel.
A chaque étape de la procédure prud’homale, un Avocat sera à vos côtés en cas de:
– Rupture conventionnelle
– Démission
– Résiliation judiciaire
– Prise d’acte
– Licenciement pour faute
– Licenciement pour motif économique
– Licenciement pour insuffisance professionnelle
– Licenciement pour inaptitude ou autres motifs